午前中は、岡山大学へ行き研究指導教員との面談。
研究テーマや方法など探りました。

午後からは、議会へ行き特別委員会。

その後、老人福祉施設協議会21世紀委員会の総会へ合流。
記念講演では、湯の郷ベルの監督も務めた本田美登里さんによる講演でした。福祉とは関係ないかもしれませんが、それでもサッカーチームという組織をまとめ目的に向かわせることについては、人材育成や組織運営という点で多いに参考になりました。
21世紀委員会は、施設の若手リーダーの集団で、これまでもいろんな分野の方々のお話を聞いてきました。福祉という殻だけにとらわれることなく様々な分野の方からの話を聞くことで、刺激にもなるし何か新しいヒントも得られるのです。

監事役員を務める社会福祉法人の理事会がありました。決算期ですから多くの法人で監査や理事会・総会が慌ただしく行われていますね。
しかし、こういった理事会などに出させていただくと、いろいろと勉強になります。多くの情報交換の場にもなります。業界の動きや県政に対するご意見なども頂戴できます。


夜は、うちの保育園の新職員歓迎会。で、その後、JCの委員会。日を越えちゃいました〜。

あすなろ園の理事会がありました。
平成22年度の事業報告と決算についてご審議いただきました。
うちの特養はけっこう平均介護度が高い方だと思うんですが、少し前までは平均介護度4.2でしたが、昨年は平均介護度3.8くらいでした。
平均介護度が0.1下がると収入が年間300万円弱程度減になります。人件費も高く、施設改修や修繕費もかかり、なかなか厳しい決算でした。

夜は、新職員歓迎会でした。
恒例の新職員によるアトラクションをはじめ、ビンゴゲームなど楽しい企画。理事の片山ゆり子さん（虎之介先生の奥様）、橋本岳さんもゲームに参加。皆楽しんで過ごすことができました〜

社会保障改革の厚労省案が最近、次々に出ていますね。
年金、医療、介護などの保険制度の財源確保に税財源の活用や高所得者の負担増を示唆しています。
震災復興の為の財源問題もあって、そこへの負担も考慮に入れるとのことだ。
しかし、必要な費用については明示されていないようです。
緊急のことである程度漠然としていても、致し方ない気もしますが・・本来は、必要な費用が示されて、そのための財源がこれだけいって、現状ではカバーできないから、新たな財源を取ります・・とならなければいけませんよね。

今年は、介護保険改正の議論の年。介護職員の処遇改善手当も本年度までですから、その継続に向けた手当も必要ですが、そういったことは今のところ不透明です。

また幼保一体化の動きも進められているようです。これについては、保育業界も幼稚園業界も反対の動きが強いのですが、震災を絡めたこの度の動きのどさくさにまぎれて動いているようにしか思えません。

本年度の保育推進連盟の総会が来月初めにあります。
今年の記念講演には、フリーアナウンサーの森田恵子さんをお呼びいたします。
今日は、その打ち合わせでした。
「保育」の現場からちょっと離れて、社会人としてのコミュニケーションやマナーなどをベースに「新たな発見』を得られるような内容にしていきましょう、ということになりました。

昼過ぎからは、岡山県社会福祉施設経営者協議会の理事会へ出席。
こちらも月末の総会に向けてのものでした。
経営協は、高齢者・障害・児童の各福祉施設により構成されています。様々な課題に対してアイデアを出しながら、その解決に向けての事業を展開しています。
大震災を受けて、こちらからの支援や災害緊急時の対応などについても話題となっています。