南浦小学校地区社会福祉協議会の総会がありました。
冒頭、会長から倉敷市社協へ関東大震災被災者の方への義援金の受け渡しがありました。地区社協の方々が町内を一軒一軒歩き集めた浄財です。
南浦小学校区の65歳以上の高齢化率は41％にもなります。公共の交通機関の便数もかなり少なく、医療介護を身近に受けることも困難になりつつあります。
南浦地区社協では、講演会やふれあい会食、健康づくりや地区の様々なお祭りなどなど多くの事業を展開し、町内の絆を深めています。
私もこれまで以上に、ぜひともバックアップしていきたいと思っています。


今日は、この他に長尾・明見町内会総会、あすなろ園家族会、西町カラオケ発表会などへ出席。
大学院のレポート作成。
夜は、母の日で外で夕食でした。

今朝の新聞で「介護保険料40歳未満も負担提案へ」の記事がありました。
介護保険の費用が高齢化に伴い2025年度には最大23兆円が必要となる見込みで、その財源確保が大きな課題となっています。
厚生労働省の試算では、65歳以上の月額保険料が2012年度には現在の全国平均の4160円を約1000円上回る5000円前後となる見通しだそうで、省内では65歳以上の保険料の引き上げには慎重な意見が多く、サービスの低下を招かない為には、現役世代の負担増はやむを得ないそうです。
消費税率の引き上げによる財源確保案も出ていたようですが、東日本大震災への復興経費に回す考えもあって40歳未満にも負担をとのことだそうです。

ん〜、介護業界は、これまで段階的に報酬カットが行われていて、現在の経営は厳しい状況下にあります。今のままでは給与水準は低いと言わざるを得ません。事業所設立から20年以上経っているところなどは、規模等にもよりますが人件費は頭打ちになっているのではないでしょうか。
『福祉は人なり』ですから、人材育成と職員処遇改善は必要不可欠です。このことを考えると介護報酬のアップは是非とも実現したいところです。
しかし、財源を増やすということは、どこかでそれを負担しなければならないということでもあるわけで・・悩ましい問題です。

いずれにしても・・介護保険財源の一部も震災復興に回すことになるのであれば、各都道府県にある介護保険財政安定化基金が殆ど眠った状態にあるので、その一部を取り崩して、その財源の穴埋め、もしくは保険料の上昇や拡大を防ぐべきと思います。

認知症介護実践者研修指導者連絡会議へ出席。
久しぶりの出席でしたが、別件もあり途中退席となりました。
本年度の研修計画・日程の確認でした。
議員となって、なかなか研修への講師参加が難しくなりましたが、この研修は、現場のケアの質の向上に大きく寄与できるものと思います。
今後も有意義な研修として発展することを望みます。

私が理事長を務める八幡保育園の卒園式がありました。
小さかった足や手も大きくなり、かけっこができるたくましい足になり、モノを作ることができる器用な手になり、周りの人を手助けできる優しい心を身につけました。小学校へ行っても友人と仲良くし、どんな人にも惜しみない優しさを与えて、周りの人を助けてあげてほしいと思います。



(＊今日は、約40　計約12870）

そろそろ、来年度採用の職員への研修を始めている事業所もあるのではないでしょうか？
私が理事長を務める特養施設でも本日から新職員研修がはじまりました。
初日は、理事長訓示や各種規定などの説明と介護保険制度の説明など・・かた〜い内容のものです。
私は理事長訓示を約１時間程度お話ししました。自分の経験の中から理念やら基本的な姿勢など、あすなろ園の職員としての根本の部分の話です。
介護現場でず〜っと仕事をしていると時間に追われることもあって、どうしても時間的な効率を優先しがちになってきますし、利用者との間柄にも「なれ」が出てくるものです。そうならない心構えや信念を持つことが大切です。

施設の副園長でいたときは、こういった研修カリキュラムを組んだり、グループワークなど時間がかかるプログラムも自分でやっていましたが、議員になってからは、なかなかそこまでの時間を取ることは難しくなりました。
今は、４月の改選に向けての活動もしていますから、今年は約１時間の短時間プログラムにしました。



(＊今日は、約35　計約12830）