そろそろ人事を・・って、うちの特養施設のことですが。
年が明けると人事考課や自己評価がはじまります。それも大いに参考にして次年度の人事を進めます。
うちの施設では、ケアの質向上や施設管理などを検討研究していくための委員会や部会などを組織していますが、こういったものも時に編成し直したりして新しい風・動きを起こすことでマンネリ化を防いでいかなければなりません。そういった案が現場から出てくることは頼もしいことです。
現場は、おそらく多くの施設で、人材不足や処遇の停滞に悩まされています。その中においても人材育成は進めていかなければならないわけですが、人材育成とケアの質向上は、同時進行で、人材を育成しようと思えばケアの研究に取り組む、ケアの研究を進めることが人材の育成につながる、という動きをすべきです。で、その動きを起こすには核となる、これまた「人」が必要です。
こういったことも考えて人事を進めたいですね。あたらしい風を考えて。



夜は、地域をあいさつ回り。
妻は日中に地域をあいさつ回り。


(＊今日は、約120　計約6500）

県議会一般質問4日目。
議会終了後、きらめきプラザへ。
社会福祉経営者協議会の青年経営者セミナーがあり、私も主催者役員のひとりとして出席してきました。
今年の青年経営管理者セミナーは「コミュニケーション」をテーマに8月の第1回を皮切りに3回に分けて開催してきました。「コミュニケーション」と言っても、対利用者ではなく対スタッフに向けての「コミュニケーション」です。
なので、チームワークやキャリアアップなどの内容がメインです。
今日はそのセミナーの最終日で、今回は森田恵子さんを講師に迎え「コーチングセミナー」で締めくくりました。ワークも交えてのセミナーで楽しく学ぶことができました。
参加者の皆さんには、是非、自施設へ持ち帰り人材育成に役立てていただきたいと思います・・・と、福祉業界の状況もあわせて閉会の辞を述べさせていただきました〜

あすなろ園と八幡保育園の取引業者でつくる「あすなろ共栄会」が久しぶりに開かれました。
あすなろ園と八幡保育園、高齢者介護界や保育界の現状や国で議論されていることについて、お話しさせていただきました。両園とも厳しい財政状況で、施設整備などサービスの拡充については、今のところ予定はなく、業者の皆さん方からすれば少し残念だったかもしれませんね。


夜は、雨でしたが地域をあいさつ回り。

(＊今日は、約120　計約4530）

八幡保育園の行事で「お魚くん感謝祭」を沙美海岸で行いました。
黒崎漁協、県・市の水産課、玉島青年会議所（タマシマン）にもご協力をいただき、稚魚の放流、マグロの解体、各種魚の説明、魚に関するクイズなど盛りだくさんのメニューで子供たちも大喜びでした。
今回の「お魚くん感謝祭」は、『食育』がメインテーマとなります。
最近は、スーパーなどで切り身の魚を買って、それが食卓に並ぶことが多く、子供たちは生きた魚、そのままの形をした魚を切って調理されることを見たり知ったりする機会が少ないように思います。
そこで、生きた魚に触れる機会、魚も稚魚から大きくなっていくことを知る機会、そして、大きくなった魚が自分たちの口に入り私たちの体を大きくしてくれていることを自覚する機会として企画しました。
魚などの生き物を食べることで私たちは生かされています。だから食べる時には「（生き物を）いただきます。」という感謝の気持ちがわいてくるのです。


昼には、亡父の中学の同窓会に呼んでいただき、ご挨拶させていただきました。有り難いことです。
また、後援会親族の会の役員会を開き、選挙に向けての動きを確認しました。

夕方からは、地元町内をあいさつ回り。
(＊今日は、約105　計約3600）

特養あすなろ園の第19回文化祭を開催しました。
午前中は、入所者で物故者の方の慰霊祭をご家族も参列し執り行いました。
午後からは文化祭で、10年勤続職員表彰にはじまり、職員の研究・取り組み発表や入所者の方の演芸などのステージ。また、利用者の方が日頃作製した作品や介護用品などの展示、喫茶・お抹茶コーナーなどを施設内に設け、入所者の方をはじめ来場した方に楽しんでいただきました。

慰霊祭と文化祭の合間にJFEフェスタへ行きました。
ほんっと〜におおぜいの人・人・人でした！10万人は優に超えるんでしょうね〜



夜には、「橋本がく再起動の集い」へ出席しました。
石破政調会長や政治評論家の森田　実さんも来賓で参加され、良い熱気に包まれていたように思います！