昨日、玉島JCの今年度最後の例会がありました。
毎年12月の例会は、JCを卒業される皆さんのスピーチがあります。それぞれの思いを熱く語ってくださいました。
寂しい気持ちもありますが、皆さんの清々しい顔を見ていると「JCっていいな！」と改めて感じました。
例会後は、卒業生を囲む会1次会〜2次会とあり、ちと遅くなってしまいましたね〜・・で、昨日はブログ更新ができませんでした〜


今日もあいさつ回り。雨の中、びしゃこ（これって方言・・だよねぇ）になり、スーツがしわしわに。

(＊今日は、約90　計約6740）

今日は、良い天気だったですね
朝から日中は、あいさつ回りや事務所開きのご案内に回りましたが、テンポ良く、暑くなりました。
夜には、忘年会にお邪魔しました。ゴルフの打ち上げをかねての会もありましたが、今日はまさにゴルフ日和だったようです。私はゴルフを封印していますが、選挙が終われば、皆さんと楽しみたいですね！


(＊今日は、約150　計約6650）

後援会地区役員会議を行い、今後の予定についてご協議いただきました。
4月決戦に向けて地区のお世話をいただいている皆さんには、多大な協力をいただいている。地区の挨拶回りやお声掛けなどお世話をしていただき、本当に有り難い。
気持ちも高くなってくるし、責任も強く感じます。
年が明ければ、いよいよ事務所開きなどの準備や実施となり、本格的な臨戦態勢へと入っていきます。益々、頑張っていきますよ！


今日は、日中、会議出席のため県外へ、その他に祝賀会や宮本町内、会社の忘年会へお邪魔させていただきました〜

そろそろ人事を・・って、うちの特養施設のことですが。
年が明けると人事考課や自己評価がはじまります。それも大いに参考にして次年度の人事を進めます。
うちの施設では、ケアの質向上や施設管理などを検討研究していくための委員会や部会などを組織していますが、こういったものも時に編成し直したりして新しい風・動きを起こすことでマンネリ化を防いでいかなければなりません。そういった案が現場から出てくることは頼もしいことです。
現場は、おそらく多くの施設で、人材不足や処遇の停滞に悩まされています。その中においても人材育成は進めていかなければならないわけですが、人材育成とケアの質向上は、同時進行で、人材を育成しようと思えばケアの研究に取り組む、ケアの研究を進めることが人材の育成につながる、という動きをすべきです。で、その動きを起こすには核となる、これまた「人」が必要です。
こういったことも考えて人事を進めたいですね。あたらしい風を考えて。



夜は、地域をあいさつ回り。
妻は日中に地域をあいさつ回り。


(＊今日は、約120　計約6500）

最近、左肩が痛いんだよな〜
診てもらうと、どうも肩だけでなく全身の筋肉が緊張してカッチンカッチンになってるみたい。
自分で思っている以上に心身の緊張感が高いんだな〜
ちょっとリラックスするコントロールも必要ですね。
何か「ゆるゆる体操」ってものがあるって聞いたことがありますが・・ゆるゆるしてみようかな〜？


夜は、地域をあいさつ回り。
妻は日中に地域をあいさつ回り。


(＊今日は、約130　計約6380）